“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
依据先整体、后各人，先党支书、后支部委局员、再共青团员的按顺序，另外的共青团员也即将做出了演讲，例子子谈不足之处，提建意定办法，自我发展进行提意见、相互间进行提意见，現场气体热列。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请大伙儿对于提交珍贵征求具体意见大家。”跳到李怀生演讲，他说不讳、各项举例这说明这说明自己本身有的存在问题。“我对怀生男同，提圆心一件，一是，在规章制度下达上还不足够严格规范，但是存有随心所欲性；2.，新冠肺炎防范控制重视得多，但在企业本设备会议组织时反响慢！”支国家计委员张常峰语调严肃认真细致，关业见山，着实没留情面。王彦森紧随之后，“但愿怀生男同在组织职能相关部门起草、拟定文档实质出制定方案一件，应对往返票修正。”任何老党员也逐条留言，差别提出来“闽东南退休职工古文化的生活不足够高”“改变了技能招式比塞方法力促少年SEO的优秀人才养育”“多到基层作业考察调研党组织建设作业”“推动优势可言制定方案职能相关部门人改善写作文平行”等一件推荐 。而李怀生也经常“咔咔”地在本子合集上认真细致备案着你们说的每条句话，还偶而点点头提出充分肯定。“诚挚感激广大朋友于我掏心口子，表示我的相关问题和不足之处，提交如何多宝贵的的一件和合理化建议，我全部的耐心受到，并在未来十年改良，请玩家监督检查我!”每名共青团员发言稿完结后，李怀生面带许多负罪感、口吻程度较高兴奋地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
该项组织化性生活会，工司政府机关党总支组织部长廉夕整个过程采取，过后采取了评伦，旁人为，支部每名老共青团员自严厉反省要敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思考，严厉反省旁人坦然再相见、两针见血，令人感动了思考、接触了内涵，红脸大汗淋漓的疗效不置可否。构建触摸多媒体现象，廉夕确立几点标准要求，五是抓住大问题调整，立行立改，确保安全取得实效。二注重这一次触摸多媒体为机遇，在长远规划的岗位中积极起支部竞争壁垒用和老共青团员榜样表率用。三是每名老共青团员要构建朋友确立的提出的意见和提案，对个体讲话资料采取整里，由支部进行存挡。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）