“权多大小，威在清廉，官无强弱，贵在坚持尽业。”
1年初19日，上海建工投资控股总部党组常委、纪委书纪吕书文，纪委副书纪肖国立、纪委干事赵坤鹏几行到五分总部禹州工程项目工程竣工验收“廉洁自律文明示范校点”。总部党组副书纪、纪委书纪李怀生，分总部党总支部书纪、副管理贾银建宋江因添加。
做到活动后，吕书文某行围着拆迁赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当清廉历史文化产业示范性片点，建造风清气正该运营总监部……”在继而大会通知的大会上，该内容运营总监李明洋用PPT依次从升级安排班子成员、建立健全清廉会议制度、描绘清廉风气、坚持下去清廉教育学校、防范操作高风险、容合的出产实践、深入到市厂调查研究等一个方应对该运营总监部“清廉历史文化产业示范性片点”撰写与的出产操作容合的问题来实行了详细分析报告总结。之前，贾银建对五分工司廉政的建设勤政建造的问题来实行了简述报告总结。
采纳了分我司回报后，吕书文明确提出，禹州该工程是某个开发商继骨料线、学生宿舍楼、郑州房地产该工程后的又双叒叕大该工程，真真正正凸显了河南四建的正常行像和国产品牌整体实力。他对继续骤改变自主创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对大型监理单位及分行业提交以下三个追求：首先是看作基层人员老党员、职干要自主履职敬业敬业，扎扎实实施行行政监督制度，按条例业务办理；第二要不断地更加完善内控及进行约束机理，加强上级、同级之间的之间行政监督；三是当好国企行业企业员工，要做忠于、好、责任的好职干、好企业员工，环绕经济社会经济效益指标干成大器、干好处、不发生意外。
第三，李怀生想要分单位及该监理单位日常生活运作要整理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
电视电话会议结束了之后，吕书文为禹州品牌支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分机构）