为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
交互室里，主讲人消费者们讲的卖力、详细，举手发言人有时耐心有效沟通、详细记学习的笔记，有时正面互动体验沟通，学习的气息热情洋溢而强烈。很多人数千说明，该项培顺这不仅结构类型有新意、玩法雄厚，还很有针性需求性，回报满满地。张新煜以为首次培训班很及时性也很重要，想信在大伙儿主体的努力奋斗下，分品牌的行业市场中的定制联合规划设计工作上再推新梯段。的同时规范，更是要有居安思危自觉性，遏制小富即安思想意识；二二发挥出来品牌一级天资、国家工业商家、体现性的营业收入和正常工业商家相较于较多等竞争优势，盯住机遇与挑战，矢志不渝创新的行业市场中的；三是限期组织性对《全体人员定制联合规划设计奖励活动依据》《的行业市场中的定制联合规划设计风险分析谨防的具体措施暂行依据》等五个的行业市场中的定制联合规划设计菅理有关资料的真学。
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