为满足公司资质和生产经营工作需要，9月22日至26日，公司开展了防水工技师职业技能等级认定工作，组织了50名职工报名参加，其中41名职工通过理论和技能认定，并取得防水工技师职业资格证书。
为组建结构好首次技士的职位能力品级分确认工做上的，劳务資源部策划了具体的工做上的方法，开设了专业书籍的工做上的组长，更好地与省的职位能力评定引导公司调节联络。按照一个国家地区的职位标淮单位及各种相关相关文件标淮，组建结构了网上申报、报考人士、审计、考式、批改等的流程，苛刻确定有关于标淮登记考式筹划、设制备考场地、抽选年终考核人士和内控督导检查人士，过程时实监控并时实上传照片。的职位能力品级分确认考式由系统论知识点与招式考式、基本操控能力俩部组群成。在这当中，系统论知识点与招式考式重要依据一个国家地区的职位标淮单位、紧抓人员培养教育方法；基本操控能力年终考核按照核编建筑使用方法、建筑使用基本原则、厂房引导等原则，对每一项步基本操控展开量化评估。这次绩效考评认准是大工厂被认准为职业化类型召唤师专业分等级分类认准组织机构后的第一回认准，为大工厂未果职业化类型召唤师专业分等级分类认准业务的大力开展打牢了知识基础。（人工人力的资源部）